脉脉“饱和式精准营销”正乘市场东风而来

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如何以低成本实现更好的营销效果和招聘到更有能力的人才,是企业在营销过程中常遇到的问题。藉由此,职场社交平台脉脉提供了具有小投入和强转化特点的解决方案——“饱和式精准营销”。它利用平台上的用户身份标签系统为用户打上标签,通过建立“精准找到-精准触达-饱和影响-线索转化”的路径,帮助企业在营销方面降低成本并提高效果。据脉脉介绍,这种模式可以有效减少营销费用,提高营销质量,并将精准营销做到极致,从而实现降低成本和提高效果的目标。

多年的发展使脉脉积累了许多广泛分布于互联网等领域的中高质量用户。此外,在脉脉的产品里面,基本上已经覆盖所有千人以上的公司,而且大部分公司的渗透率都很高。脉脉1.2亿的用户中,有320万以上的CXO级别人才,有1500万总监及以上的人才。其中北上广深四个城市就有400多万年薪30万以上的人才在平台上活跃。由此可知,脉脉非常独特的核心优势是基本上每3个中高端人才就有2个在脉脉。这样的高质量活跃用户也为脉脉的饱和式精准营销打下坚实基础。

脉脉能够通过提高自身的营销方案性价吸引更多客户合作,可以大大提高品牌投放、雇主招聘、市场销售等场景下的投放效果和投入产出比。为了降低目标投放的难度和精确触达目标用户,脉脉为用户打上了包括地区、行业、求职阶段等11种用户标签,这些标签全面构建了用户的完整画像,确保营销策略的准确性和集中性。

脉脉独特的用户特性与企业需求的完美结合,使得脉脉的饱和式精准营销与无差别的广义投放截然不同,这也意味着脉脉在饱和式精准营销领域拥有不可替代的地位。在在精准定位需要投放的目标用户后,通过开屏、app消息推送、企业号消息push、首页feed流、搜索页banner、同事圈banner等黄金展位,连续7天360度超饱和全场景覆盖目标人群,从而进行雇主品牌内容的有效展示。

曾制作出众多爆款游戏的游戏公司FunPlus选择了“饱和式精准营销”后,在7天内实现了对游戏垂直领域特定公司人才的饱和曝光,精准圈定游戏垂直领域特定公司人才 11w+,收到了3316份职位投递,使得FunPlus在游戏领域的关注度大幅增加。

脉脉“饱和式精准营销”带来的营销效果已经得到了许多企业的认可,让我们期待脉脉在未来的出色表现。

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（责任编辑：周文凯）

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