吉林省企业退休金2023调整哪些方面？调整方法和标准是什么？|今日播报

吉林省企业退休金2023调整哪些方面的？调整方法和标准是什么？随XXX小编来看看。退休金是我国目前重要的福利之一，主要是为了确保退休老人后期的生活保护。针对退休金的发放基数已经调整比例是一项非常重要的事情，随着社会的不断发展，人民的物质生活水平是不断在提高的，怎样给到老人一个合理的退休金额，是部门需要谨慎斟酌的事情。

一、吉林省企业退休金调整有哪些方面的？

(资料图片仅供参考)

重要做好四方面工作：

一是推行参保扩面。重要是实施全民参保登记计划。

二是抓好养老保险制重大变革。继续把机事单位养老保险制变革作为重中之重，确保制并轨平稳有序;全面落地养老保险制总体变革、职工基础养老金全国统筹、完善职工养老保险个人账户、遗属待遇和病残津贴等重大法规。

三是提高待遇标准。按照我国布署，调整企业退休人员基本养老金水平，调整城镇居民基本医疗保险筹资标准;提高城乡居民基本养老保险缴费最低标准和基础养老金最低标准，提高工伤保险待遇水平。

四是完善医保制。以精准化参保为目标，健全大病保险制，扩大失能人员医疗照护保险制试点范围和跨省异地就医即时结算范围，建立重特大疾病“特药”参保机制。

二、调整方法和标准是什么

按我国要求，此次调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法，具体标准如下：

（一）定额调整。每人每月增加42元。

（二）挂钩调整。

1.与缴费年限挂钩。缴费年限25年（含）以下部分，每满一年，每月增加1.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.5元;缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3.5元;缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4.5元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”法规参加基本养老保险人员不参与缴费年限挂钩调整。

2.与基本养老金水平挂钩。月增加额为2016年底本人统筹项目内月基本养老金数额的1%。

（三）倾斜调整。以下退休人员在上述调整标准基础上，再适当增加基本养老金。

1.高龄退休人员。截至2016年12月31日，年满70-74周岁的每月增加40元;年满75-79周岁的每月增加50元;年满80周岁及以上的每月增加60元。

2.设立机事单位艰苦边远地区津贴县（市、区）的企业退休人员，每人每月增加5元。

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